作为负责人被别人起诉，首先不要慌张，要冷静应对。以下是我作为律师给你的一些具体建议：

1. 明确起诉内容：

   • 仔细研读起诉状，了解原告的具体诉求、事实和理由。
   • 确定起诉状中提到的争议是否确实存在，以及你是否为适格的被告。

2. 收集证据材料：

   • 针对原告的起诉内容，收集相关的证据材料，如合同、邮件、聊天记录、转账记录等。
   • 证据要具有真实性、合法性和关联性，以确保其在法律上的有效性。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 如果你对法律程序不熟悉，或者案件较为复杂，建议尽快咨询专业律师。
   • 律师可以帮助你分析案情，制定应对策略，并代表你进行诉讼活动。

4. 准备应诉材料：

   • 根据律师的建议，准备应诉材料，包括答辩状、证据清单等。
   • 确保应诉材料内容真实、准确，且符合法律要求。

5. 积极应诉：

   • 在法定期限内提交应诉材料，并按时参加庭审。
   • 在庭审中，保持冷静，如实陈述事实，积极举证，反驳原告的不实指控。

6. 遵守法律程序：

   • 无论案件结果如何，都要遵守法律程序，尊重法院的判决。
   • 如果对判决结果不服，可以在法定期限内提起上诉。

总之，作为负责人被别人起诉时，要冷静应对，明确起诉内容，收集证据材料，寻求专业法律帮助，准备应诉材料，并积极应诉。在整个过程中，都要遵守法律程序，尊重法院的判决。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。