在不符合延迟退休申请条件或未提出延迟退休申请的情况下，劳动者可以按照法定退休年龄正常退休，即不延时退休。具体分析如下：

一. 延迟退休的适用条件

• 延迟退休主要针对的是企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员，以及符合相关政策规定的高级专家、机关事业单位中因工作需要的人员等。这些人员若管理经验丰富、专业水平高且身体状况允许，所在单位根据实际工作需要可能会安排延迟退休，或者他们也可以自行申请延迟退休。

二. 不延时退休的情形

• 对于不符合上述延迟退休条件的人员，或者虽然符合条件但并未提出延迟退休申请的人员，他们将按照法定的退休年龄正常退休，无需延迟。此外，对于达到法定退休年龄且社保累计缴费已满15年的人员，他们也可以选择按时退休并享受相应的养老保险待遇。

三. 法定退休年龄的规定

• 根据我国相关法律法规，劳动者的法定退休年龄是根据其性别、工作性质等因素确定的。一般来说，男年满六十周岁，女年满五十周岁（或五十五周岁，视具体工作性质而定），且累计工龄满十年的，即可退休。对于特殊工种或因病非因工致残完全丧失劳动能力的劳动者，还有相应的提前退休政策。

我的观点：因此，在不符合延迟退休条件或未申请延迟退休的情况下，劳动者将按照法定的退休年龄正常退休。若您有关于退休的具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知我。