关于工伤赔偿对公司强制执行的规定，我可以从以下几个方面为您详细解答：
一、强制执行的前提条件
- 工伤赔偿裁决生效：必须经过劳动仲裁或法院判决，明确用人单位的赔偿责任，且裁决已过法定上诉期限，不存在争议。
- 单位未主动履行赔偿义务：在规定的期限内，若用人单位拒不支付工伤赔偿款，工伤职工或其近亲属才有权申请强制执行。
二、申请强制执行的步骤
准备申请材料：
- 强制执行申请书：详细阐述申请执行的理由、事项、执行标的，并提供被执行人的财产状况信息。
- 生效法律文书副本：如仲裁裁决书、法院判决书或调解书等。
- 申请人身份证明：自然人提供居民身份证；若委托他人代为申请，还需提交授权委托书。
- 被执行人财产线索：尽可能提供被执行人的财产信息，以协助法院高效执行。
选择管辖法院：
- 对于仲裁裁决，一般向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提出申请。
- 对于法院判决，通常向作出一审判决的法院提出申请。
提交申请并等待审核：
- 将准备好的申请材料提交给有管辖权的法院立案庭。
- 法院将对申请材料进行审查，符合受理条件的，将予以立案，并向申请人出具立案通知书。
三、法院执行程序
- 发出执行通知：法院会向被执行人发出执行通知书，要求其限期履行义务。
- 采取执行措施：若被执行人逾期不履行，法院有权采取多种强制措施，如冻结银行账户、查封财产、拍卖或变卖财产等。甚至可能被追究刑事责任，如拒不执行判决、裁定罪。
- 执行结案：当被执行人履行了全部义务，或法院通过执行措施实现了债权，执行案件即告结案。若被执行人确无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序，但发现被执行人有可供执行财产时，申请执行人可随时申请恢复执行。
四、特殊注意事项
- 在执行过程中，法院会充分保障被执行人及其所扶养家属的生活必需费用和物品。
- 若双方达成和解协议，可按照协议内容履行。
- 若被执行人确实暂时没有履行能力，法院会裁定终结本次执行程序，待其有财产可供执行时，再恢复执行。
综上所述，工伤赔偿的强制执行是一个严谨且合法的程序，需要确保所有前提条件满足，并按照规定的步骤进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。