工伤赔偿申请强制执行后，公司是否会支付取决于多种因素，但总体来说，在符合强制执行条件且公司有可供执行财产的情况下，公司会支付工伤赔偿款。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司有履行赔偿义务的法律责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位在劳动者发生工伤事故后，有义务按照法律规定支付工伤赔偿款。若公司未履行这一义务，劳动者有权依法申请强制执行。

2. 强制执行的条件与程序：

   • 条件：当公司未按照法律规定或法院判决支付工伤赔偿款时，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。此外，若工伤职工存在恶意逃避债务或不当处置赔偿款等行为，且损害了债权人的合法权益，债权人也可以向法院提出申请强制执行工伤赔偿款。
   • 程序：劳动者或债权人需要向有管辖权的人民法院递交强制执行申请书，并提供相关证明材料，如生效的法律文书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。法院在收到申请后，会进行严格的审查，确认符合强制执行条件后，会采取相应的执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖被执行人的财产等。

3. 公司支付能力的影响：

   • 有可供执行财产：若公司有可供执行的财产，如银行存款、房产、车辆等，法院在强制执行过程中会依法对这些财产进行查封、扣押或拍卖，以变现所得支付工伤赔偿款。
   • 无可供执行财产：若公司确无财产可供执行，或者财产不足以支付全部工伤赔偿款，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着劳动者无法获得赔偿，劳动者可以申请恢复执行，一旦发现公司有可供执行的财产，法院会立即恢复执行。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如公司处于破产清算程序或存在其他法律纠纷，工伤赔偿款的支付可能会受到一定影响。但根据相关法律法规，工伤赔偿款在破产清算中通常享有优先受偿权，以确保工伤职工的基本生活权益得到保障。

建议与注意事项：

• 劳动者在申请强制执行前，应尽可能收集公司财产状况的证据，以便在执行过程中提供给法院。
• 劳动者应了解申请执行的期限，一般为两年（具体期限可能因地区而异），从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。超过申请执行期限的，可能会导致权利无法得到有效保障。
• 在强制执行过程中，劳动者应积极配合法院的工作，提供必要的协助和配合，以确保执行程序的顺利进行。

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