遇到拖欠工资不还的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你对于工资拖欠的不满，并要求其尽快支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，可以保留好与用人单位的沟通记录，如短信、邮件、通话记录等，作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理工资拖欠问题。
   • 提交投诉时，需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门无法解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，需要准备好相关证据材料，并详细阐述你的仲裁请求和事实理由。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，若用人单位不履行裁决结果，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁不是前置程序，或者你对劳动仲裁结果不服，你也可以直接向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼前，请确保你已经充分收集了相关证据，并咨询专业律师以了解诉讼程序和可能面临的法律风险。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在维权过程中遇到经济困难或其他特殊情况，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得免费的法律咨询和代理服务。

在处理拖欠工资问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，也要注意保护好自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中受到不必要的骚扰和损失。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。