社保找公司代缴是否合法，需根据具体情况判断。下面我将对此进行详细分析：

一. 代缴社保的合法性分析

1. 合法代缴情况：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果找的是正规的人力资源服务公司或劳务派遣公司，且这些公司具备代缴社保的资质，并与之签订了合法的代缴协议，那么这种代缴行为是合法的。

2. 非法代缴情况：然而，如果找的是没有代缴资质的公司或者个人进行代缴，或者虽然签订了代缴协议但协议内容违法（如虚构劳动关系等），那么这种代缴行为就是非法的。这种情况下，不仅可能面临法律风险，还可能导致社保权益受损。

二. 代缴社保的风险与注意事项

• 风险：非法代缴社保可能导致社保关系混乱，影响个人的社保权益。例如，如果代缴公司未按时足额缴纳社保费，或者虚构劳动关系导致社保关系无效，那么个人的社保权益将受到损害。

• 注意事项：在选择代缴公司时，应仔细审查其资质和信誉，确保其具有合法的代缴资格。同时，应签订详细的代缴协议，明确双方的权利和义务，以避免纠纷的发生。

我的观点：社保找公司代缴并非一概而论的合法或非法，而是需要根据具体情况进行判断。如果选择的是具备代缴资质且信誉良好的公司，并签订了合法的代缴协议，那么代缴行为是合法的。反之，则可能面临法律风险和社保权益受损的风险。因此，在选择代缴公司时，务必谨慎小心。如有进一步需要，您可以继续咨询我。