公益性岗位不能无限期在岗。具体分析如下：

一. 公益性岗位的在岗期限

• 根据人力资源社会保障部的相关答复，公益性岗位补贴期限最长不超过3年，距离法定退休年龄不足5年的可延长至退休。符合条件的人员到期后可再次安置，但累计安置次数原则上不超过2次。因此，最多可在岗8年。

二. 政策设计的考虑

• 公益性岗位是为了托底安置就业困难人员，是我国积极就业政策的重要组成部分。对公益性岗位补贴期限和累计安置次数作出限制，主要是为了更好地体现政策的公平性和可持续性。
• 如果取消在岗期限和安置次数限制，可能导致公益性岗位在岗人员长期无法退出，成为“终身制”，这不仅会加大就业补助资金的压力，也会使得新认定的就业困难人员无法得到及时安置，对这部分人员有失公平。

三. 总结

• 综上所述，公益性岗位并非无限期在岗，而是有明确的在岗期限和安置次数限制。这一政策设计旨在确保公益性岗位能够发挥兜底保障作用，同时保持政策的公平性和可持续性。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。