退休预审通过后，单位不确认，一般不可以撤回。下面我将对此进行详细分析：

一. 退休预审的法律性质

1. 预审的初步性：退休预审是退休审批流程中的一个初步环节，主要是对退休人员的资格进行初步审查。这一环节并不具有最终决定性，但它是后续正式审批的基础。
2. 单位的确认角色：单位在退休审批流程中通常扮演确认和提交的角色。单位需要对退休人员的资格进行核实，并确认其符合退休条件后，才能提交给相关部门进行正式审批。

二. 单位不确认的影响

1. 流程中断：如果单位不确认退休预审结果，那么退休审批流程将会中断，无法进入正式审批阶段。
2. 无法撤回：一旦退休预审通过，即使单位不确认，也不能简单地撤回。因为预审结果已经表明退休人员初步符合退休条件，这一结果具有一定的法律效力。

三. 法律分析与建议

1. 法律依据：根据相关法律法规（虽然此处未直接提及具体法条，但在实际情境中，退休审批流程及其法律效力通常受相关法律法规约束），退休预审通过后，除非存在特殊情况（如弄虚作假、不符合退休条件等），否则一般不可撤回。
2. 建议与单位沟通：如果单位不确认退休预审结果，我建议首先与单位进行沟通，了解不确认的具体原因，并尝试解决问题。如果沟通无果，可以向上级部门或相关部门咨询，了解后续的处理方式。

综上所述，退休预审通过后，单位不确认并不能导致预审结果的撤回。我建议与单位进行积极沟通，并寻求相关部门的帮助，以推动退休审批流程的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。