面对公职人员调查时态度不佳的情况，你可以通过合法途径维护自己的权益，同时积极配合调查。具体分析如下：
一. 维护自身权益
- 保持冷静：首先，面对态度不佳的公职人员，你应保持冷静，避免情绪化的冲突。
- 记录情况：如果公职人员的态度确实不佳，甚至存在违规行为，你可以悄悄记录下具体的时间、地点、人物以及行为情况，作为后续投诉或反映问题的依据。
- 投诉渠道：你可以向该公职人员所属的单位或上级部门投诉，反映其态度问题或违规行为。通常，这些单位或部门会有相应的投诉机制或监督电话。
二. 积极配合调查
- 法律义务：配合公职人员的调查是公民的法律义务，即使面对态度不佳的公职人员，你也应尽力配合，提供所需的信息或材料。
- 沟通方式：如果公职人员的态度影响到了你的配合意愿，你可以尝试以礼貌、理性的方式与其沟通，表达你的感受和困扰，寻求更好的合作方式。
三. 法律保障
- 合法权益：在配合调查的过程中，你的合法权益应得到保障。如果公职人员存在违法行为，如威胁、恐吓或侵犯你的隐私等，你可以依法维护自己的权益。
- 法律援助：如果你觉得自己无法单独面对或处理这种情况，可以寻求法律援助，如咨询律师或相关机构，以获取更专业的帮助和建议。
我建议，在面对公职人员调查时，无论其态度如何，你都应保持冷静、理性，积极配合调查，同时维护自己的合法权益。如果确实遇到了问题或困扰，可以通过合法途径寻求帮助和解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。