部门征求意见属于基本履职。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 部门征求意见的性质
- 履职行为的定义：履职行为通常指的是工作人员在其职务范围内所进行的活动。这些活动包括但不限于决策、执行、监督、咨询等，都是为了实现组织目标而进行的。
- 征求意见的归属：部门征求意见，作为组织内部沟通的一种方式，旨在收集各方意见，为决策提供依据。这一过程明显属于职务范围内的活动，是部门正常运作的一部分。
二. 法律依据
- 虽然具体的法律法规可能未直接提及“部门征求意见”这一具体行为，但根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，员工有义务在其职责范围内完成工作任务，而部门征求意见作为工作任务的一部分，自然也属于基本履职的范畴。
三. 实际案例
- 以某政府部门为例，该部门在制定某项政策前，会广泛征求下属单位、相关企业及公众的意见。这一过程不仅是政策制定的必要环节，也是部门履行其职责、确保政策科学性和合理性的重要体现。
综上所述，部门征求意见属于其基本履职行为。这一过程有助于汇聚多方智慧，提高决策的科学性和民主性，是组织正常运作不可或缺的一部分。如有进一步需要，您可以继续咨询我。