空白职业收入证明盖公章对公司有严重影响。具体分析如下：

一. 盖章行为的法律性质

公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，具有法律效力。在收入证明上盖章，是对该证明内容的确认，也是对其真实性的保证。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。这表明，盖章是合同成立的一种重要方式，具有法律上的约束力。虽然收入证明本身并非合同，但盖章同样表示了公司对证明内容的认可和承担相应责任的意愿。

二. 空白收入证明盖章的风险

1. 承担虚假证明的责任：如果公司在空白收入证明上盖章，而后续该证明被填写了不真实的内容，公司可能需要承担由此产生的法律责任。因为盖章行为被视为公司对证明内容的确认，若内容不实，公司可能因提供虚假证明而被追究责任。

2. 管理不善的风险：空白收入证明的存在本身就表明公司在印章管理上可能存在漏洞。如果印章被盗用或滥用，用于开具虚假的收入证明，公司同样需要承担相应的法律责任。

三. 实际案例与风险提示

• 案例：曾有公司因在空白收入证明上盖章，导致员工利用该证明办理高额贷款后失联，公司被债权方追讨债务，承担了不必要的经济损失和法律责任。
• 风险提示：公司应建立完善的印章管理制度，明确盖章的流程和责任人，确保只在真实、合法的文件上盖章。员工在要求公司开具收入证明时，也应确保证明内容的真实性，并妥善保管好证明文件，避免被他人滥用。

四. 合规建议

1. 严格审核：公司在开具收入证明前，应对员工提供的收入信息进行严格审核，确保证明内容的真实性。
2. 避免空白盖章：严禁在空白收入证明上盖章，所有证明内容必须在盖章前填写完毕并经过审核。
3. 登记备案：公司应对所有开具的收入证明进行登记备案，以便在出现争议或纠纷时能够追溯和证明。

我的观点是，空白职业收入证明盖公章对公司构成重大法律风险，公司应严格遵守相关法律法规和内部管理制度，确保印章的安全使用和证明内容的真实性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。