判刑人员对子女进保险公司的影响可能存在，但并非绝对。具体分析如下：

一. 影响存在的情况

1. 政审环节：部分保险公司，尤其是涉及国有成分或特定业务领域的公司，在招聘过程中可能会进行政审。政审是对应聘者及其家庭成员的政治背景、犯罪记录等进行审查的环节。如果判刑人员的犯罪记录被查出，可能会对子女的应聘产生不利影响。

2. 公司政策与企业文化：不同的保险公司有不同的招聘政策和企业文化。有些公司可能更加注重应聘者的家庭背景，认为家庭成员的犯罪记录可能反映应聘者的家庭环境、教育等，从而影响其职业素养和可靠性。因此，在这种情况下，判刑人员的记录可能会对子女进入保险公司产生负面影响。

• 例如，某国有保险公司明确规定，应聘者及其直系亲属无犯罪记录是招聘的基本条件之一。若子女的父母有判刑记录，则可能不符合该条件，从而被排除在招聘范围之外。

二. 影响不大的情况

1. 非政审岗位：并非所有保险公司岗位都需要进行政审。对于不涉及敏感业务或国有成分的保险公司，或者招聘的岗位不涉及核心机密或高风险业务，那么政审可能不是必须的。在这种情况下，判刑人员的记录对子女进入保险公司的影响就会相对较小。

2. 公司政策宽松：有些保险公司对招聘者的家庭背景要求并不严格，更注重应聘者的个人能力、专业素养和工作经验。在这样的公司，判刑人员的记录可能不会对子女的应聘产生太大影响。

• 例如，某私营保险公司主要关注应聘者的专业技能和工作经验，对家庭背景不做过多要求。即使子女的父母有判刑记录，但只要子女自身条件优秀，仍有可能被录用。

三. 总结与建议

判刑人员对子女进保险公司的影响并非绝对，而是受到多种因素的影响，包括保险公司的性质、招聘政策、岗位性质等。因此，无法一概而论地说判刑人员一定会对子女进保险公司产生不利影响。

我建议，如果子女有意进入保险公司工作，应首先了解目标公司的招聘政策和企业文化，评估自身条件是否符合招聘要求。同时，也可以积极提升自己的专业素养和技能水平，以增加竞争力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。