如果您在给别人打工的过程中发现雇主涉及诈骗行为，您的处境确实比较棘手。以下是我根据您的情况给出的详细建议：

1. 明确责任：

   • 若您在工作中被要求参与诈骗行为，且您明知这是诈骗而仍然参与，那么您可能会构成共同犯罪，需要承担刑事责任。
   • 如果您并不知情，或者虽然知情但并未参与诈骗的策划、实施等关键环节，仅因工作关系获取了一些相关利益，那么您一般不构成诈骗罪，但可能需要承担民事赔偿责任。

2. 及时报警：

   • 一旦发现雇主涉及诈骗，您应该立即向公安机关报案，并提供相关证据。
   • 报警不仅是为了保护自己的合法权益，也是为了避免更多的人受到诈骗。

3. 配合调查：

   • 在报警后，您需要积极配合公安机关的调查，如实陈述事实，提供线索。
   • 您的配合对于案件的侦破和后续处理至关重要。

4. 法律后果：

   • 如果您被认定构成诈骗罪的共同犯罪，那么您可能会面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
   • 如果您并未参与诈骗行为，但因工作关系获取了相关利益，那么您可能需要承担民事赔偿责任，即退还因诈骗行为而获得的利益。

5. 工资处理：

   • 如果您的工资是基于诈骗犯罪行为获得的，那么这些工资属于违法所得，司法机关有权进行追缴。
   • 如果您能够证明工资是正常劳务报酬，且您并不知晓诈骗行为，那么这些工资通常不会被收缴。

6. 后续建议：

   • 在处理完相关法律事务后，建议您重新考虑自己的职业选择，避免再次陷入类似的法律风险。
   • 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以随时向我提问，我会尽力为您提供专业的法律建议。

总之，面对雇主涉及诈骗的情况，您应该保持冷静，明确自己的责任和义务，及时报警并配合调查。同时，也要关注自己的合法权益，避免受到不必要的法律追究。