坐过牢的人并不一定被禁止进入自来水公司工作，这取决于具体的招聘条件、公司政策以及相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 招聘条件与公司政策：

   • 不同的自来水公司可能有不同的招聘条件和公司政策。一些公司可能会对应聘者的背景进行审查，包括是否有犯罪记录。然而，并非所有公司都会采取如此严格的审查标准。
   • 如果公司的招聘政策中明确规定不接受有犯罪记录的人员，那么坐过牢的人将不符合该公司的招聘要求。但如果公司政策或招聘广告中未提及此类限制，则他们有机会应聘并成功入职。

2. 相关法律法规：

   • 从法律角度来看，除非特定行业或职位有明确的法律限制（如某些涉及国家安全、公共安全或特殊信任的职位），否则有犯罪记录并不自动排除一个人从事某项工作的资格。
   • 对于自来水公司这类一般性的公用事业企业，通常没有直接的法律规定禁止有犯罪记录的人员入职。但公司仍需遵守劳动法、平等就业等相关法律法规，确保招聘过程公平、公正。

3. 实际情况与个案考量：

   • 在实际操作中，公司可能会根据应聘者的具体情况进行个案考量。例如，考虑犯罪的性质、严重程度、时间距离以及应聘者在服刑后的表现等因素。
   • 如果应聘者能够证明自己的犯罪行为与所申请职位无关，且已经改过自新、具备胜任该职位的能力，那么公司可能会给予其机会。

综上所述，坐过牢的人是否可以进入自来水公司工作，并没有一个绝对的答案。这取决于公司的招聘条件、政策以及相关法律法规的具体规定。因此，建议有意应聘自来水公司职位且有犯罪记录的人员，在应聘前仔细了解公司的招聘政策和要求，并准备好相关材料以证明自己的能力和改过自新的决心。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。