商场不让员工停地下停车场一般不违法。具体分析如下：
商场停车场作为商场的附属设施，商场管理方有权制定一定的规定和管理措施，可以限制车辆进入，例如只对商场的顾客、租户或特定车辆提供停车位。因此，如果商场规定不允许员工停放在地下停车场，并对此进行了明确告知，那么这一行为通常并不违法。
然而，也需要注意以下几点：
停车位性质：如果地下停车场的停车位属于公共用地，或者存在其他法律上的特殊规定，那么商场可能无权完全禁止员工停车。在这种情况下，员工可能有权依据相关法律法规或合同规定停放车辆。
劳动合同约定：员工与商场之间的劳动合同中可能包含关于停车的约定。如果劳动合同中明确规定了员工有权使用地下停车场，那么商场单方面禁止员工停车可能构成违约，员工可以依据劳动合同维护自己的权益。
歧视性问题：如果商场仅针对特定员工群体（如非管理层员工）禁止停车，而允许其他员工（如管理层员工）停车，那么这种做法可能涉及歧视性问题，可能违反相关法律法规或公司政策。
综上所述，商场不让员工停地下停车场一般不违法，但具体是否违法还需根据停车场的性质、劳动合同约定以及是否存在歧视性问题等因素进行综合判断。如果员工对此有疑问或认为自己的权益受到侵害，建议咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议。