上班时中风是否算工伤，需根据具体情况而定。

1. 若中风导致48小时内抢救无效死亡：

   • 在工作时间和工作岗位，突发中风并在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》的规定，这种情况视同工伤。

2. 若中风未导致死亡：

   • 单纯的中风通常难以认定为工伤，因为它不属于工作中因工作原因受到的事故伤害。然而，如果能够证明中风是由工作强度、环境等工作原因诱发的，可以尝试申请工伤认定，由劳动保障行政部门结合具体情况进行判定。

解决措施和建议：

• 若出现48小时内抢救无效死亡的情况，家属应及时收集相关证据，如医院诊断证明等，按照规定申请工伤认定。
• 若中风未死亡且想申请工伤认定的，应积极收集能证明中风与工作有关的证据，如工作排班表、工作环境监测报告等，并配合劳动保障行政部门进行调查。

总之，上班时中风是否算工伤需根据具体情况分析，并依据相关法律法规进行申请和判定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。