对于九级伤残鉴定后人社局会给予多少钱的赔偿，这并不是一个固定的数额，而是需要根据多个法定因素来综合计算的。以下是对这个问题的详细解答：

首先，九级伤残的赔偿涉及多个方面，包括但不限于医疗待遇、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。在某些情况下，还可能包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1. 医疗待遇：治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都会由工伤保险基金支付。这部分费用是实报实销的，所以你需要保留好相关的医疗票据和诊断证明。

2. 住院伙食补助费、交通食宿费：如果你因工伤住院治疗，那么伙食补助费以及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费也会由工伤保险基金支付。具体的标准会由统筹地区政府规定，比如北京就规定伙食补助费为每人每天50元。

3. 辅助器具费：如果你因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢等辅助器具，那么费用也会按国家标准从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：在工伤期间，如果你需要暂停工作接受治疗，那么你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可以适当延长，但延长期也不超过12个月。

5. 一次性伤残补助金：对于九级伤残，你会获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指你工伤前12个月的平均月缴费工资，并且有上下限规定。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果你的劳动合同期满或者你提出解除劳动合同，那么你会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准会由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如广东的标准就是2个月和8个月的本人工资。

综上所述，九级伤残的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据你的个人工资水平、实际发生的费用以及地区的政策差异来综合确定的。因此，我建议你咨询当地的社保机构或者专业律师，以获取更准确的赔偿信息和个性化的法律指导。