社会团体监事能否领工资，需视具体情况而定。一般来说，社会团体的监事也分为职工代表监事和非职工代表监事。下面我分情况详细说明：

1. 职工代表监事：

   • 职工代表监事是由社会团体职工通过民主选举产生的。
   • 在履行监事职责的过程中，其劳动关系仍然保留在社会团体中。
   • 因此，职工代表监事通常会依据社会团体的相关薪酬规定领取相应的报酬。

2. 非职工代表监事：

   • 对于非职工代表监事，其薪酬支付情况则较为灵活，存在多种情形。
   • 部分社会团体会根据监事的工作付出、职责重要性以及社会团体的财务状况等因素，给予一定的薪酬。
   • 也有一些社会团体考虑到监事职责本身具有监督性质，为确保其独立性和公正性，不向非职工代表监事支付薪酬。

在确定社会团体监事薪酬时，社会团体需遵循相关法律法规以及社会团体章程的规定。如果社会团体章程有明确约定，应按照章程执行；如果章程未作规定，则需依据社会团体的治理结构、财务状况等综合因素，通过合法合规的决策程序来确定监事薪酬的支付与否及具体标准。

总之，社会团体监事的薪酬问题既涉及社会团体内部治理安排，又需符合法律规范要求。如果你对此有进一步的问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。