公司因征信不好辞退员工是不合法的。具体分析如下：

1. 征信信息的隐私性：

   • 征信信息属于个人隐私的一部分，受到法律的保护。
   • 公司并不属于征信机构，无权直接查看员工的征信报告，除非有法律明确规定或者员工明确同意。

2. 辞退的合法性：

   • 公司解除劳动合同需要符合法定的条件和程序，如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。
   • 征信中的逾期记录并不能直接证明员工违反了公司规章制度或不能胜任工作，因此不能作为裁员的直接依据。

3. 员工的权益：

   • 员工有权拒绝公司提供征信报告的要求，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 如果公司因征信问题违法辞退员工，员工有权要求公司继续履行原合同或者支付相应的赔偿金。

综上所述，公司因征信不好辞退员工是不合法的，员工有权维护自己的合法权益。如果你遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。