首先，我们要明确问题的核心：物业没有租房屋内员工如何处理。这里可能涉及的是物业管理和劳动法律两个层面的问题。接下来，我将从这两个角度分别给出建议。
物业管理角度：
- 沟通了解：首先，建议与物业方进行沟通，了解他们为何没有租赁房屋给员工居住，以及这是否违反了相关的物业管理规定或租赁合同条款。
- 查阅规定：仔细查阅物业管理规定和租赁合同，看是否有关于物业必须提供员工住宿的条款，或者是否有禁止物业不租赁房屋给员工的明确规定。
- 协商解决：如果物业方的行为确实违反了相关规定或合同条款，可以尝试与物业方协商解决，比如要求他们提供合适的员工住宿，或者协商调整租赁合同中的相关条款。
劳动法律角度：
- 员工权益：如果物业方的行为影响到了员工的住宿权益，员工可以依据劳动法律的相关规定，向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
- 法律咨询：在这种情况下，建议员工咨询专业的劳动法律律师，了解自己的权益和可能的法律救济途径。
- 劳动仲裁或诉讼：如果必要，员工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求物业方承担相应的法律责任。
综上所述，处理这个问题需要从物业管理和劳动法律两个角度入手。建议你先与物业方进行沟通，了解具体情况，并根据实际情况采取相应的法律措施。如果你在这个过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。