对于在外地工作的劳动者来说，在填写劳动合同的居住地时，应当填写您的经常居住地址或者户籍所在地地址，而通常情况下，建议填写经常居住地。这是因为住址的填写主要是为了在紧急情况下能够迅速联系到您或者您的近亲属，所以应当确保所填写的地址是真实、准确且可供联络的。

如果您在外地有稳定的住所，并且这个住所是您的主要居住地，那么您应该填写这个外地的住址作为您的居住地。如果您在外地工作但没有稳定的住所，或者您的户籍所在地仍然是您的主要联络地址，那么您也可以选择填写户籍所在地地址。

此外，需要注意的是，如果劳动合同中的住址填写错误，或者您的住址在合同签订后发生了变化，您应该及时与用人单位进行沟通，并协商进行变更。变更时，通常需要采用书面形式，并且在涂改位置需要双方签字并按下红手印，以确保变更的有效性和合法性。

总的来说，填写劳动合同的居住地时，请务必如实、准确地填写您的经常居住地址或户籍所在地地址，以便在必要时能够迅速联系到您。同时，如果住址发生变化，也请及时与用人单位进行沟通和变更。