当您无法举证收入证明来主张误工费时，可以按照以下方式处理：

首先，如果您有固定收入但无法直接提供收入证明，可以尝试收集其他辅助证据来佐证您的实际收入及误工期间收入减少的数额。这些辅助证据可以包括劳动合同、工资条、银行工资流水明细等，它们能够间接证明您的收入状况。

其次，如果您没有固定收入，那么可以尝试按照您近三年的平均收入来计算误工费。此时，您应尽力收集能反映您近三年收入状况的证据，如纳税凭证、业务合同、财务往来记录等。根据这些证据，您可以计算出自己的平均收入，并结合误工时间来确定误工费数额。

最后，如果您无法举证自己近三年的平均收入，那么通常会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。法院会依据相关统计数据，结合案件的具体情况来确定误工费标准。

总的来说，无法举证收入证明并不意味着您无法主张误工费。您可以通过收集其他相关证据，或者参照行业平均工资等方式来确定合理的赔偿数额。在处理此类问题时，建议您咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。