在工地上班并非没有假期。工地的工人同样享有国家法定的休息和休假权利。

一. 法定节假日与休息日

1. 法定节假日：根据《劳动法》第四十条，用人单位在法定节假日（如春节、国庆等）应当依法安排劳动者休假。这意味着，即使在工地工作，工人也有权在这些节日期间休息。
2. 休息日：同样依据《劳动法》第三章第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。因此，工地工人每周也应至少有一天休息日。

二. 特殊情况下的加班与补偿 若因工地施工需要，在法定节假日或休息日安排工人加班，根据《劳动法》第四十四条，用人单位应支付加班费或进行调休。这确保了工人的合法权益不受损害。

三. 实际执行中的建议

• 工人应了解自己的权益，并在必要时与用人单位沟通，确保自己的休息和休假权利得到保障。
• 若用人单位侵犯了工人的休息和休假权利，工人可以向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助以维护自己的合法权益。

综上所述，工地工人同样享有国家法定的休息和休假权利。我建议工人应了解自己的权益，并在必要时采取相应措施维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。