关于窝工人工费的规定，这通常并不是一个固定的“几折”来计算的问题，而是需要根据具体的合同条款、项目情况、以及窝工的原因和时长等多个因素来综合考虑。不过，我可以根据你所提供的参考信息，为你概括一些常见的处理原则和方式。
首先，如果窝工是由于发包方的原因造成的，那么承包方通常有权向发包方提出索赔。在索赔过程中，窝工人工费的计算可能会涉及以下几个方面：
管理人员工资：一般按现场直接生产工人窝工工资总额的20%来计算。这反映了管理人员在窝工期间虽然不直接参与生产，但他们的工资成本仍然需要被考虑在内。
停工、窝工的工日计算：工日一般按不多于3个月的实际停工天数来计算。如果停工超过3个月，承包方应该考虑采取止损措施，并且对于超过部分的费用，需要由承发包双方另行协商确定。
机械停置费：对于因窝工而停置的机械，其停置台班单价通常按《施工机械台班定额》中相应机械的台班折旧费的60%来计算。同时，机械停置台班的数量也会根据具体的停置期来计算，并且对于长期停工的工程，不同类型的机械可能有不同的停置期限制。
费用确认与计价：停工、窝工的工日费用和机械停置费在经双方确认后，通常会列入“其他项目清单计价表”中的“零星工作项目费”进行计价。
需要注意的是，具体的窝工人工费计算方式可能会因地区、行业或具体合同的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议承发包双方在施工合同中明确约定窝工人工费的计算方法和标准，以避免后续产生争议。
总的来说，窝工人工费的计算并不是一个简单的“几折”问题，而是需要根据实际情况进行综合考虑和协商确定。如果你在实际操作中遇到了相关问题，建议咨询专业的法律顾问或造价工程师以获取更具体的指导和帮助。