国有企业聘用人员在其行使公权力时，属于监察对象的范畴。

一. 监察对象的判定标准

• 监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察，这是《中华人民共和国监察法》的明确规定。判断一个人是否是监察对象，核心在于其是否行使了公权力。

二. 国有企业聘用人员的具体情况

1. 一般情况：如果国有企业聘用人员仅从事简单劳务性工作，不涉及行使公权力，那么他们通常不属于监察对象的范围。
2. 特殊情况：然而，当这些聘用人员在工作中被赋予了一定的管理职责，如管理国有资产、参与采购决策、负责工程管理等，即他们开始行使公权力时，就应当受到监察机关的监督。此时，他们属于监察对象的范畴。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国监察法》第十五条，监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察，其中包括“国有企业管理人员”。这一规定表明，国有企业中的管理人员是监察机关的重点监察对象。而聘用人员是否属于监察对象，取决于他们是否行使了公权力。

四. 实例说明

• 例如，某国有企业聘用了一名人员负责工程管理，该人员在工作中行使了管理工程项目的公权力。在这种情况下，该聘用人员就属于监察机关的监察对象。

综上所述，国有企业聘用人员是否属于监察对象，关键在于他们是否行使了公权力。只要他们在实际工作中行使了公权力，无论其身份如何，都应当接受监察机关的监督。我建议在实际操作中，应根据聘用人员的具体职责和行使公权力的情况来判断其是否属于监察对象。如有进一步需要，您可以继续咨询我。