购买服务合同不算劳务派遣。购买服务合同与劳务派遣在合同主体及性质、人员管理方式、责任承担等方面存在显著差异。以下是详细分析：

1. 合同主体及性质不同：

   • 购买服务中，购买方与服务提供方签订的是服务合同，合同标的是特定服务成果，强调服务内容的完成及质量。
   • 劳务派遣中，派遣单位与用工单位签订的是派遣协议，派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，形成的是一种特殊的用工形式。

2. 人员管理方式不同：

   • 购买服务时，服务提供方自行安排人员完成服务，购买方主要关注服务结果，一般不直接管理服务人员。
   • 劳务派遣中，用工单位对被派遣劳动者有一定的管理指挥权，可以安排其工作岗位和任务，但劳动者与派遣单位存在劳动关系。

3. 责任承担不同：

   • 购买服务中，服务提供方对服务质量等负责。
   • 劳务派遣中，派遣单位承担用人单位的法律责任，用工单位在使用劳动者过程中承担相应的使用责任，如提供劳动条件、保障劳动安全等。

综上所述，购买服务合同与劳务派遣在多个方面存在明显区别。因此，购买服务合同并不属于劳务派遣的范畴。如果您在合同纠纷或劳务派遣方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。