招司机卖车本身并不直接触犯法律，但关键在于具体行为的合法性与合规性。下面我将从几个角度进行详细解读：

1. 招聘司机的合法性：

   • 招聘司机时，应确保招聘流程合法，不得存在歧视、欺诈等违法行为。
   • 应与司机签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资待遇、工作时间、休息休假等。
   • 司机需具备合法的驾驶资格，即持有有效驾驶证，且所驾驶的车辆与其驾驶证准驾车型相符。

2. 卖车的合法性：

   • 卖车时，应确保车辆来源合法，不得销售盗窃、抢劫等非法得来的车辆。
   • 车辆应具备合法的行驶证、登记证等证件，且这些证件应真实有效。
   • 卖车过程中，应遵守相关的市场交易规则，不得存在欺诈、虚假宣传等违法行为。

3. 招司机卖车结合的情况：

   • 如果招聘司机是为了让其驾驶车辆进行非法活动（如运输违禁品），则整个行为将构成违法。
   • 如果卖车过程中存在欺诈行为，如虚构车辆状况、隐瞒事故记录等，也将构成违法。
   • 招司机卖车时，应确保整个过程的合法性与合规性，包括招聘流程、车辆销售、合同签订等各个环节。

4. 法律后果：

   • 如果招司机卖车过程中存在违法行为，将可能面临法律责任，包括行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
   • 对于消费者而言，如果购买了存在欺诈行为的车辆，有权要求退车、赔偿损失等。

综上所述，招司机卖车本身并不直接触犯法律，但关键在于确保整个过程的合法性与合规性。如果在招聘司机或卖车过程中存在违法行为，将可能面临相应的法律责任。因此，建议在进行招司机卖车时，务必遵守相关法律法规，确保行为的合法性与合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。