有案底能否到军工企业上班，取决于军工企业的具体招聘要求和态度。

1. 法律层面：法律上并没有明确规定有案底的人不能进入军工企业工作。有案底的人作为我国合法的公民，享有劳动的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。因此，从法律的角度来看，有案底的人是有权进入军工企业工作的，只要企业没有明确的招聘限制。

2. 企业招聘标准：虽然法律没有禁止，但军工企业由于其特殊性，往往会有更为严格的招聘标准和程序。这些标准可能包括对应聘者背景的调查，以确保其符合企业的安全要求和保密要求。因此，有案底的人在申请军工企业工作时，可能会面临更为严格的审查和筛选。

3. 实际情况：在实际操作中，军工企业是否接受有案底的人入职，会根据企业的具体情况和招聘需求来决定。有些企业可能会对有案底的人持谨慎态度，而有些企业则可能更注重应聘者的专业技能和工作能力。

综上所述，有案底的人能否到军工企业上班，并没有一个绝对的答案。这取决于军工企业的具体招聘要求和态度，以及应聘者的个人情况和专业技能。如果你对某个军工企业的招聘政策有疑问，建议直接咨询该企业的招聘部门或相关负责人。