六级工伤伤残津贴在一般情况下是按月支付的，以保障工伤职工的基本生活需求。根据《工伤保险条例》的规定，六级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，但后续的伤残津贴通常是按月由用人单位支付。然而，在特定条件下，如解除或终止劳动关系时，可能会涉及一次性支付相关补助金。

具体来说，如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，根据当地政策规定，可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在帮助工伤职工在离职后应对医疗和就业方面的挑战。

此外，虽然不常见，但部分地区可能允许在满足一定条件的情况下，一次性结算领取剩余应领取的伤残津贴。这通常需要用人单位和工伤职工协商一致，并需要详细咨询当地的劳动保障部门或工伤保险经办机构以确认具体政策和操作流程。

如果您考虑一次性领取相关补助金或伤残津贴，建议首先与用人单位进行沟通，并了解当地的具体政策规定。您需要向当地的劳动保障部门或工伤保险经办机构咨询，以获取最准确、最权威的信息。同时，请保留好所有与工伤相关的证据和文件，以便在申请过程中提供必要的支持。如果遇到任何纠纷或问题，建议及时寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。