首先，我们要明确一点：银行6个月流水和实际到账的2个月工资，在计算误工费时并不是直接相关的两个概念。误工费通常是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。
误工时间的确定：
- 误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，比如病假单、医疗建议书等。
- 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况的确定：
- 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。这里说的“固定收入”，一般是指有稳定的工资收入，且该收入在一段时间内（如一年内）相对稳定。
- 受害人无固定收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
现在，回到你的问题上来。银行6个月流水可能包含了你的各种收入（如工资、奖金、津贴等），而实际到账的2个月工资只是你收入的一部分。在计算误工费时，我们应该关注的是你因误工而实际减少的收入。
- 如果你的工资是按月发放的，且这6个月内你的工资收入相对稳定，那么你可以根据你实际减少的工资收入来计算误工费。比如，你原本每月工资10000元，因误工2个月，实际只发放了1个月的工资，那么你的误工费就是10000元（即减少的1个月工资）。
- 如果你的收入不稳定，或者除了工资外还有其他收入，那么你可能需要提供更多的证据来证明你的实际收入状况，以便更准确地计算误工费。
总之，计算误工费需要综合考虑误工时间和收入状况。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。