一般职员工作三十年并不能直接决定其是否可以退休。退休条件的判断涉及多个因素，包括年龄、工作年限、身份以及特殊情况等。以下是对不同身份人员退休条件的详细分析：

一. 公务员

1. 条件：根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条，公务员在工作年限满三十年，且本人自愿提出申请，经任免机关批准的情况下，可以申请提前退休。
2. 结论：对于公务员而言，工龄三十年且满足上述条件，是可以提前退休的。

二. 事业单位员工

1. 条件：事业单位员工的退休条件通常与实际工作年限、与法定退休年龄的差距以及单位的具体规定有关。一般需要实际工作年限达到一定年限（如二十年），且与法定退休年龄相差不足五年，才可能提出内退申请。
2. 结论：对于事业单位员工而言，仅工龄三十年并不足以构成提前退休的充分条件，还需满足其他特定条件。

三. 普通劳动者（企业职工）

1. 正常退休：男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，方可退休。
2. 特殊情况：存在特殊工种退休和因病或非因工致残退休的情况，但这些都与工龄三十年无直接关联，而是基于工种、年龄、劳动能力等因素。
3. 结论：对于普通劳动者而言，工龄三十年并不是提前退休的法定条件。退休需依据年龄、工龄、缴费年限及特殊情况等综合判断。

综上所述，一般职员工作三十年并不能直接决定其是否可以退休。退休条件的判断需要综合考虑年龄、工龄、身份以及特殊情况等多个因素。因此，在考虑退休问题时，建议职员根据自身情况对照相关法律法规和政策进行具体判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。