关于机关事业单位退休当年公休假（即年休假）的规定，以下是我的详细解答：

结论前置：机关事业单位退休当年是否有公休假，主要取决于单位的具体政策和职工退休的具体时间。通常而言，上半年退休的职工可能不再享受年休假，而下半年退休的职工则可能仍享有年休假待遇。具体规定由各单位自行掌握，职工应了解并遵循单位的相关政策。

详细解答：

1. 国家层面未出台具体规定：

   • 对于退休当年是否有公休假的问题，国家并未出台具体的详尽规定。这主要依赖于各单位的内部政策以及职工退休的具体情况来确定。

2. 单位政策差异：

   • 不同的机关事业单位可能有不同的内部规定。一些单位可能会按照年休假的天数和职工的出勤月数进行分配，即按照实际出勤时间给予相应的年休假天数。
   • 因此，职工在退休前应咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位关于退休当年公休假的具体政策。

3. 退休时间的影响：

   • 通常而言，如果职工在上半年达到退休年龄并办理退休手续，那么他可能不再享受当年的年休假。
   • 相反，如果职工在下半年退休，那么他可能仍享有当年未休完的年休假待遇，或者按照单位政策进行折算。

4. 年假享受的法律规定（背景信息）：

   • 根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，机关、团体、企业、事业单位等单位的职工，只要连续工作1年以上，便享有带薪年休假的权益。
   • 这一规定旨在保障职工的休息权益，促进劳动关系的和谐稳定。

5. 不可享受年假的职工情形（背景信息）：

   • 需要注意的是，并非所有职工都能享受年休假。例如，职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者请事假累计超过一定天数且单位不扣工资的，以及因累计工作年限不同而请病假超过一定期限的职工，都不享受当年的年休假。

综上所述，机关事业单位退休当年是否有公休假以及具体如何安排，主要取决于单位的具体政策和职工退休的具体时间。职工在退休前应咨询所在单位的人事部门或相关负责人以了解具体情况。