就业困难认定时，如果求职意向未填写，确实可能会对工作和认定产生一定影响。具体分析如下：

一. 对认定的影响

1. 认定依据缺失：在就业困难认定的过程中，求职意向是评估个人就业难度和提供相应援助的重要依据。若未填写求职意向，相关部门可能无法准确判断你的就业需求和困难程度，从而影响认定的结果。- 例如，若你实际希望从事某一特定行业，但未在求职意向中明确，可能导致认定部门无法为你提供针对性的就业援助。

2. 可能导致认定不通过：在某些地区或机构，求职意向的填写可能是就业困难认定的必要条件之一。若未填写，可能会导致认定申请被拒绝或延期处理。

二. 对工作的影响

1. 匹配度降低：求职意向是雇主了解你职业目标和期望的重要途径。若未填写，可能会降低你与潜在雇主的匹配度，从而影响你的就业机会。- 例如，若一个雇主正在寻找具有特定技能或经验的求职者，而你的求职意向未明确，可能会使雇主错过与你的联系机会。

2. 影响职业规划：明确的求职意向有助于你制定清晰的职业规划。若未填写，可能会使你在求职过程中缺乏明确的方向和目标，从而影响你的职业发展。

我建议：在申请就业困难认定时，务必认真填写求职意向，以便相关部门能够更准确地评估你的就业需求和困难程度，并为你提供有效的援助。同时，明确的求职意向也有助于你更好地与潜在雇主匹配，提高你的就业机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。