您好，关于您提出的“做了困难就业认定入职是不是取消认定”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，做了困难就业认定并不意味着一旦入职就会自动取消认定。就业困难人员的认定是基于您当前的就业状况和困难程度来确定的，而入职只是您就业状态的一个变化，并不直接决定认定的取消。
然而，确实存在一些情况会导致就业困难人员身份被取消，这些情况主要包括但不限于：
个人主动申请退出：如果您认为自己已经不再符合就业困难人员的条件，或者出于其他原因希望退出认定，您可以主动向相关部门提出申请。
就业状况改变：如果您入职后，您的就业状况发生了显著变化，比如您成为了企业的管理人员（如法定代表人、董事、监事、经理等），或者您享受了单位吸纳就业困难人员的补贴期满，或者您享受了灵活就业补贴期满等，这些都可能影响您的就业困难人员身份。
其他法定情形：除了上述情况外，还有一些其他法定情形也可能导致就业困难人员身份被取消，比如您已享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、入学、服兵役、移居境外、被判刑收监执行等。
具体到您的情况，如果您只是简单地入职，并没有出现上述导致身份取消的情形，那么您的就业困难人员身份通常不会被自动取消。但是，如果您入职后的情况发生了变化，比如您成为了企业的高管人员，或者您享受了相关补贴期满等，那么您可能需要主动向相关部门报告，并根据实际情况决定是否继续保留就业困难人员身份。
此外，我还想提醒您的是，就业困难人员的认定和退出都有相应的程序和规定，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您及时咨询当地的公共就业服务机构或相关部门，以获取更准确和详细的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。