在以下情况下，可以要求赔偿误工费：

1. 因侵权行为导致无法正常工作：

   • 交通事故：例如，因他人过错（如闯红灯、酒驾）导致的交通事故，造成受害人受伤需住院治疗或休养，无法正常上班，此时侵权人应赔偿误工费。
   • 人身伤害事故：如被他人殴打、动物咬伤或因其他意外事件（如商场地面湿滑导致摔倒）导致受伤，需休息治疗，责任方需赔偿误工费。
   • 医疗事故：医生误诊或手术失误导致患者健康受损，无法工作，医院应承担误工费。
   • 侵犯健康权行为：如因环境污染、食品中毒等导致受害人健康受损无法工作，侵权人应赔偿误工费。

2. 因工作原因受伤：

   • 工伤事故：员工在工作期间因工作原因受伤，需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位应按照《工伤保险条例》支付停工留薪期工资，这相当于误工费赔偿。

3. 因违约行为导致经济损失：

   • 合同违约：例如，雇主未按时支付工资或无故辞退员工，员工可要求赔偿误工费（即工资损失）。或者服务提供方未按约定时间完成工作，导致客户产生误工损失时，也需承担赔偿责任。

4. 法律明确规定的情形：

   • 国家赔偿案件：国家机关及其工作人员违法行使职权，侵犯公民合法权益造成误工损失的，受害人有权申请国家赔偿。

在主张误工费赔偿时，受害人需要提供充分的证据来支持其赔偿主张，包括但不限于收入证明、误工时间证明、用人单位证明等。具体赔偿数额则根据受害人的误工时间和收入状况来确定。

综上所述，误工费赔偿涉及多个情形，受害人应根据自身实际情况准备充分的证据，并依法向责任方主张赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。