结论前置：误工费可以在因侵权行为、工伤事故等导致人身受损、无法正常工作或经营活动时要求赔偿。具体何时要求赔偿，需根据误工的起始和截止时间，以及法律程序与赔偿阶段来确定。

一、误工费赔偿的起始与截止时间

1. 赔偿起始时间：

   • 误工费赔偿通常自侵权行为或工伤事故导致受害人无法开展正常工作或经营活动的那一刻起算。例如，在交通事故中受伤，误工费自受伤当日开始计算。

2. 赔偿截止时间：

   • 恢复工作或经营：若受害人治疗后能重新开展工作或经营活动，则误工费计算至恢复之日。
   • 定残：若因伤致残且持续误工，误工费计算至定残日前一天。之后，受害人可以主张残疾赔偿金等其他补偿。

二、法律程序与赔偿阶段

1. 事故确认与责任认定：

   • 首先，需要明确事故责任及受害者是否遭受误工损失。这通常涉及事故调查、医疗证明等文件的收集。

2. 协商或诉讼：

   • 在确认误工损失后，受害者可以与责任方尝试协商赔偿协议。如果协商不成，则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院裁决赔偿金额和方式。

3. 判决或协议执行：

   • 一旦达成赔偿协议或由法院作出判决，责任方需按约定支付赔偿款项，包括误工费。

三、获得误工费赔偿的条件

1. 存在明确的侵权行为或工伤事故：

   • 侵权行为或工伤事故与受害者的人身损害之间需有因果关系。

2. 确实发生误工事实：

   • 受害者因人身损害无法正常进行工作或经营活动。

3. 提供收入损失证明：

   • 受害者需通过纳税证明、银行流水、工资单、经营报表等多种方式证明误工期间的收入损失。

四、误工费的计算标准

1. 有固定收入者：

   • 误工费按照实际减少的收入计算。计算公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。

2. 无固定收入者：

   • 若受害者不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式为：误工费 = 误工时间（天）× 相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

五、实际案例与法律建议

案例：张先生在交通事故中受伤，导致无法正常工作一个月。他每月工资为8000元，因此可以主张8000元的误工费赔偿。

法律建议：

• 在遭遇侵权行为或工伤事故导致误工时，受害者应及时收集医疗证明、收入证明等文件，以支持其误工费赔偿的主张。
• 积极与责任方沟通协商，争取达成赔偿协议。如果协商不成，及时向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

综上所述，误工费可以在因侵权行为、工伤事故等导致人身受损、无法正常工作或经营活动时要求赔偿。具体何时要求赔偿，需根据误工的起始和截止时间，以及法律程序与赔偿阶段来确定。如果你有任何关于误工费赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。