关于您询问的“从中联离职后是否还可以再入职中联”的问题，这主要取决于几个关键因素，包括中联公司的具体政策、您之前的离职原因及表现，以及当前中联公司的人员需求状况。

首先，不同的公司对于离职员工再入职的政策各不相同。有的公司可能设有一定的限制期，比如离职后一段时间内不得再次入职；而有的公司则可能更加开放，欢迎离职员工在条件允许的情况下回归。因此，要确定您是否能再次入职中联，最直接的方式是咨询中联公司的人力资源部门或相关负责人，了解他们的具体政策和规定。

其次，您之前的离职原因及表现也是影响再入职可能性的重要因素。如果您离职时与公司保持了良好的沟通和关系，且离职原因并非因严重违反公司规定或职业道德等问题，那么您再次入职的可能性会相对较大。相反，如果离职时存在不愉快或争议，可能会对您的再次入职造成一定障碍。

最后，当前中联公司的人员需求状况也是一个需要考虑的因素。如果中联公司当前正好有适合您的岗位空缺，且您具备该岗位所需的能力和经验，那么您再次入职的机会就会大大增加。反之，如果公司当前没有适合您的岗位或人员需求已经饱和，那么您可能需要等待更合适的时机。

综上所述，要确定您是否能再次入职中联公司，建议您直接联系中联公司的人力资源部门或相关负责人进行咨询，并了解他们的具体政策和规定。同时，您也可以根据自己的实际情况和职业规划来做出更明智的选择。