在工地上班期间发生人命事故，赔偿问题通常涉及多个方面，包括工伤保险、雇主责任、以及可能的第三方责任等。以下是我根据您的提问，结合法律实务经验，给出的详细解答：

1. 首先明确赔偿责任主体：

   • 工伤保险：如果受害者是工伤，且所在单位已经为其购买了工伤保险，那么赔偿将主要由工伤保险基金承担。这包括医疗费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
   • 雇主责任：如果单位未购买工伤保险，或者工伤保险不足以覆盖全部损失，雇主将承担相应的赔偿责任。
   • 第三方责任：如果事故是由第三方的过错导致的，比如设备供应商提供的设备存在缺陷，或者其他外部因素，那么第三方也可能需要承担赔偿责任。

2. 具体赔偿项目：

   • 医疗费用：包括受害者生前的医疗费用，以及因事故导致的后续治疗费用。
   • 丧葬费用：包括丧葬仪式、火化、墓地等费用。
   • 死亡赔偿金：根据受害者的年龄、收入、家庭情况等因素，计算出的赔偿金额，用于弥补受害者家庭因失去经济支柱而遭受的损失。
   • 被扶养人生活费：如果受害者有被扶养人（如子女、父母等），则需要支付被扶养人的生活费用，直至他们达到法定年龄或能够自立。
   • 精神损害抚慰金：对于受害者家属因事故导致的精神痛苦，可以请求精神损害抚慰金。

3. 赔偿程序：

   • 工伤认定：首先需要进行工伤认定，确认事故是否属于工伤范畴。
   • 协商赔偿：在明确赔偿责任和赔偿项目后，双方可以进行协商，达成赔偿协议。
   • 诉讼解决：如果协商不成，受害者家属可以通过法律途径提起诉讼，要求赔偿。

4. 注意事项：

   • 保留证据：事故发生后，应尽快收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续赔偿程序中使用。
   • 及时咨询：在处理赔偿事宜时，建议及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，工地上班期间发生人命事故的赔偿问题相对复杂，涉及多个方面和多个法律程序。如果您或您的家人遇到此类问题，建议尽快与我联系，我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。