关于1—10级伤残鉴定标准的赔偿方式，这主要依据伤残等级来确定。以下是对各等级伤残赔偿的详细解答：

一、1—10级伤残的具体赔偿标准

1. 一级至四级伤残：

   • 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。
   • 伤残津贴：以本人工资为基数，一级按90%发放，二级85%，三级80%，四级75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

2. 五级至六级伤残：

   • 一次性伤残补助金：五级为18个月的本人工资，六级为16个月。
   • 伤残津贴及工作安排：保留与用人单位的劳动关系，单位应安排适当工作。难以安排工作时，五级伤残按月发放本人工资的70%作为伤残津贴，六级为60%。

3. 七级至十级伤残：

   • 一次性伤残补助金：七级为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
   • 合同终止或解除时的补助：当劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准按当地规定执行。

二、伤残鉴定的流程及所需材料

1. 提出伤残鉴定申请：由当事人或其家属向相关机构提交申请。
2. 鉴定机构受理并安排鉴定：鉴定机构将安排鉴定人员携带相关材料进行现场鉴定。
3. 出具鉴定意见：鉴定机构将在一定期限内出具是否构成残疾及伤残程度的鉴定意见，该意见将作为索赔金额的参考依据。
4. 所需材料：包括入院记录、出院记录、病历本、疾病诊断证明书、X片、CT及诊断报告、事故认定书以及身份证明文件等。

三、伤残赔偿的相关法律规定

伤残赔偿主要依据《工伤保险条例》等法律法规进行。对于因工致残的职工，根据其伤残等级享受不同的待遇和补偿。这些法律规定旨在保障因工致残职工的合法权益，确保其得到应有的经济补偿和医疗保障。

综上所述，1—10级伤残鉴定标准的赔偿方式是根据伤残等级来确定的，具体赔偿标准、鉴定流程及所需材料以及相关法律规定都已明确。在申请赔偿时，请务必按照当地法规和程序办理，并准备好所有必要的材料。如有任何疑问或分歧，建议咨询专业律师或相关机构以获取更详细的解答和帮助。