伤残鉴定等级1-10的赔偿标准因情况而异，具体需根据是工伤还是人身损害来确定。以下是详细分析：

一. 工伤致残赔偿标准

对于工伤事故导致的伤残，根据《工伤保险条例》，赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 一级：27个月的本人工资
   • 二级：25个月的本人工资
   • 三级：23个月的本人工资
   • 四级：21个月的本人工资
   • 五级至十级依次递减，具体为五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月的本人工资。

2. 伤残津贴（适用于1-6级伤残）：按月支付，具体比例根据伤残等级从90%至60%不等。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。

二. 人身损害致残赔偿标准

对于人身损害导致的伤残，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿标准主要包括残疾赔偿金和其他相关赔偿项目：

1. 残疾赔偿金：

   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限 × 伤残系数。伤残系数从一级100%至十级10%依次递减。
   • 赔偿年限一般为20年，60周岁以上的每增加一岁减少一年，75周岁以上的按5年计算。

2. 其他赔偿项目：

   • 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾辅助器具费等，根据实际发生情况和相关证据进行计算。

我建议，在具体案件中，应首先明确伤残鉴定的性质（工伤或人身损害），然后结合受害人的实际情况和当地的经济水平，依据相关法律法规进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。