针对您提出的“老板挑剔不发年终奖怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，年终奖的发放通常取决于公司的经营状况、员工的绩效以及公司的相关政策。如果老板挑剔并不发年终奖，您可以采取以下步骤来应对：

一、了解公司政策和规定

1. 查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解年终奖的发放条件、标准和流程。
2. 如果政策中有明确规定年终奖的发放与员工的绩效挂钩，那么您需要评估自己的绩效是否达到了公司的要求。

二、与老板进行沟通

1. 如果认为自己的绩效达到了公司的要求，但老板仍然不发年终奖，建议与老板进行坦诚的沟通。
2. 在沟通时，可以表达自己的疑虑和不满，并询问老板不发年终奖的具体原因。
3. 尝试与老板协商，看是否有其他形式的补偿或激励措施可以替代年终奖。

三、寻求法律援助或劳动仲裁

1. 如果与老板的沟通没有结果，且您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑寻求法律援助或劳动仲裁。
2. 在此之前，建议收集相关证据，如劳动合同、公司政策文件、绩效评估报告等，以支持自己的主张。
3. 如果劳动仲裁或法律诉讼结果显示您有权获得年终奖，那么您可以依据裁决结果要求公司支付相应的奖金。

四、考虑职业发展

1. 如果经过上述步骤后，问题仍然没有得到解决，那么您可能需要考虑自己的职业发展。
2. 可以评估当前的工作环境是否适合自己的长期发展，并考虑是否需要寻找其他的工作机会。

最后，我想强调的是，年终奖的发放并不是公司必须承担的义务，而是根据公司政策和经营状况来决定的。因此，在寻求解决方案时，需要保持理性和客观的态度，同时积极维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助！