针对“泄露公司内网信息定格处罚标准”这一问题，首先需明确的是，具体的处罚标准会依据公司的内部规章制度、国家相关法律法规以及泄露信息的严重程度等多个因素来综合确定。以下是从几个不同角度对这一问题的分析：

1. 公司内部规章制度：

   • 大多数公司都会在其内部规章制度中明确规定对泄露公司机密或敏感信息的处罚措施。这些规定可能包括警告、罚款、降职、解雇乃至追究法律责任等。
   • 处罚的具体标准（如罚款金额、降级程度等）会根据公司规模、行业特点、泄露信息的性质及后果等因素而有所不同。

2. 国家相关法律法规：

   • 如果泄露的公司内网信息涉及商业秘密、个人隐私或国家安全等，那么可能会触犯国家相关法律法规，如《反不正当竞争法》、《刑法》中关于侵犯商业秘密的罪名等。
   • 在这种情况下，泄露者可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、拘留乃至刑事追责。

3. 泄露信息的严重程度：

   • 泄露信息的严重程度是影响处罚标准的重要因素。轻微泄露可能仅导致公司内部警告或轻微处罚，而严重泄露则可能导致严重的法律后果。
   • 严重程度通常根据泄露信息的性质（如核心机密、一般数据等）、泄露范围（如内部小范围、公开泄露等）以及泄露后果（如经济损失、声誉损害等）来评估。

综上所述，泄露公司内网信息的定格处罚标准并非一成不变，而是需要根据具体情况进行综合考虑。如果你或你所在的公司面临此类问题，建议首先查阅公司内部规章制度，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我能够为你提供详细的法律咨询和解答。