如果您对劳务仲裁的撤案决定不服，您可以根据劳动仲裁裁决的类型（终局裁决或非终局裁决）以及您的具体情况，采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。

首先，我们需要明确劳动仲裁裁决的类型：

1. 终局裁决：

   • 这主要适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等特定争议，且金额通常不超过当地月最低工资标准的十二个月金额。
   • 如果您作为劳动者对终局裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 如果您作为用人单位，认为终局裁决存在特定问题（如适用法律错误、无管辖权等），您可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

2. 非终局裁决：

   • 对于非终局裁决，无论是劳动者还是用人单位，都可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

接下来是提起诉讼或申请撤销裁决的具体流程：

• 提起诉讼：

  • 准备起诉状和相关证据材料，包括原被告身份证明材料、劳动仲裁裁决书等。
  • 确定管辖法院，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
  • 将材料提交给法院立案庭，等待法院审查。如果符合立案条件，法院将受理并通知您缴纳诉讼费用。
  • 法院受理案件后，将安排开庭审理，您需要按时参加并进行举证、质证和辩论。

• 申请撤销裁决：

  • 准备撤销仲裁裁决的申请书和相关证据材料。
  • 向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请材料。
  • 法院将对申请进行审查，并可能组织双方进行听证。如果裁决存在法定可撤销情形，法院将裁定撤销仲裁裁决。

最后，我建议您在决定提起诉讼或申请撤销裁决之前，仔细研究仲裁裁决书的内容，分析裁决的合理性和合法性。同时，咨询专业的律师或法律机构以获取更具体的法律建议和帮助也是非常重要的。在整个过程中，请确保遵守相关的法律程序和规定，以确保您的诉求能够得到合法有效的处理。