特殊工种通常不会延迟退休，反而是可以申请提前退休。这是基于特殊工种的工作性质、环境及其对身体健康的潜在影响而制定的特殊政策。以下是对此观点的详细分析：

一、特殊工种退休政策的背景与依据

1. 政策背景：特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，因其对职工身体健康的较大损害，国家允许这些工种的职工在达到一定条件时提前退休，以体现对这类劳动者的关怀和保护。
2. 法律依据：2024年9月13日，全国人大常委会通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，该决定自2025年1月1日起施行。此决定明确规范并完善了特殊工种等提前退休政策，确保特殊工种不纳入延迟退休范畴。

二、特殊工种提前退休的具体条件

1. 年龄要求：男性年满55周岁，女性年满45周岁（女工人），或年满50周岁（女干部，管理、技术岗位），但需注意政策调整可能带来的变化。
2. 工龄要求：在特殊工种岗位上累计工作达到规定年限，如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年等。
3. 工种认定：所从事的工种必须符合国家名录的认定，非自行认为的特殊工种。

三、特殊工种提前退休的申请与审批

1. 提交申请：职工需向单位提交提前退休申请，并附上相关证明材料。
2. 单位审核：单位应核实职工的工种、年龄、工龄等信息，并在规定时间内给予答复。
3. 审批流程：经单位审核后，还需经过劳动保障部门的审批，方可认定为特殊工种并享受提前退休待遇。

综上所述，特殊工种通常不会延迟退休，而是可以申请提前退休。这是国家基于特殊工种的工作性质和其对职工身体健康的影响而制定的特殊政策。在办理特殊工种退休时，职工应确保自己符合相关条件，并按照规定的流程进行申请和审批。