自己出钱请员工吃饭是否需要向公司报备，这主要取决于公司的具体规定和实际情况。下面我将从不同角度为你详细分析：

1. 公司规章制度：首先，你需要查看公司的规章制度或员工手册，看是否有关于员工私下请客吃饭需要报备的规定。如果公司有明确规定，那么按照制度执行，该报备的就需要报备。

2. 费用报销与透明度：即便你是自己出钱，如果这笔费用后续可能以任何形式与公司财务产生关联，比如你希望公司能以某种方式给予补贴或认可，那么报备可能是必要的，以保持财务的透明度和合规性。

3. 活动性质与目的：请员工吃饭的目的和性质也会影响是否需要报备。如果是纯粹的私人聚会，不涉及公司业务或利益，那么可能不需要报备。但如果这次聚餐是为了加强团队凝聚力、讨论工作事宜或庆祝公司成就等，与公司业务有一定关联，那么报备可能会更合适。

4. 公司文化与惯例：每个公司都有自己的文化和惯例。在某些公司，员工之间的私下聚餐可能被视为正常的社交活动，无需报备；而在另一些公司，则可能更注重活动的正式性和报备流程。

综上所述，自己出钱请员工吃饭是否需要向公司报备，并没有一个统一的答案。建议你根据自己的实际情况和公司的具体规定来判断。如果你对这方面还有疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的建议。