利信金融打电话给工作单位是否合法，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一. 合法性判断依据

1. 债权保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债权人有权在合法范围内采取必要措施保护其债权。如果利信金融是合法的债权人，且打电话的目的是为了合法地追讨债务，那么这种行为可能在一定程度上被视为合法。

2. 隐私保护：然而，根据《中华人民共和国个人信息保护法》及《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，个人的隐私信息（包括工作单位等）受法律保护，不得被非法获取、使用或泄露。如果利信金融未经个人同意，擅自将电话打到工作单位，可能侵犯了个人的隐私权。

二. 具体情况分析

1. 合法追讨：如果利信金融与欠款人之间存在明确的债权债务关系，且打电话是为了提醒还款或协商还款事宜，且未泄露欠款人的其他隐私信息，那么这种行为可能被视为合法的债权保护行为。

2. 非法侵扰：但如果利信金融在打电话过程中，存在骚扰、恐吓、侮辱等行为，或者未经允许将欠款人的信息泄露给工作单位，那么这种行为就可能构成非法侵扰或侵犯隐私权，是违法的。

三. 结论与建议

• 结论：因此，利信金融打电话给工作单位是否合法，取决于其打电话的具体目的、方式以及是否侵犯了个人隐私权。
• 建议：如果认为利信金融的行为侵犯了自己的合法权益，可以收集相关证据，通过法律途径维护自己的权益。同时，也建议在与金融机构交往时，注意保护自己的个人信息，避免不必要的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。