工会决议不可以分人员执行。以下是对此问题的详细分析：

一. 工会决议的效力具有普遍性

• 工会决议是工会会员大会或会员代表大会等工会组织的正式决定，其效力通常及于全体工会会员，而非特定个人。这意味着，一旦决议通过，所有会员都应遵守和执行。
• 例如，若工会决议规定提高员工福利，那么这一决议应适用于所有符合条件的员工，而不能仅对部分员工实施。

二. 分人员执行可能违反工会原则

• 工会作为员工权益的代表，其决议应体现公平、公正的原则。分人员执行决议可能导致不公平现象，损害部分员工的权益，这与工会的宗旨和原则相悖。
• 如工会决议被分人员执行，可能会引发员工之间的不满和矛盾，影响工会的团结和凝聚力。

三. 法律依据

• 根据《中国工会章程》的相关规定，工会会员大会或会员代表大会的决议对全体会员具有约束力。这意味着决议的执行应是全面的，而不应针对特定人员。
• 虽然《中国工会章程》等工会相关法律法规并未直接规定决议不能分人员执行，但从工会组织的性质、宗旨和原则出发，可以推断出决议的普遍性要求。

综上所述，工会决议不可以分人员执行。工会决议的效力具有普遍性，应适用于全体工会会员。分人员执行可能违反工会的公平、公正原则，并损害部分员工的权益。因此，我建议工会应严格按照决议内容，全面、公正地执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。