不交保险一般属于劳动争议或社会保险纠纷案由类型。具体分析如下：

一. 劳动争议

1. 定义与范围：劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务发生的纠纷。不交保险，即用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，显然属于劳动权利和义务的范畴。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，其中包括“因社会保险发生的争议”。

二. 社会保险纠纷

1. 具体表现：社会保险纠纷通常涉及用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者无法享受社会保险待遇而引发的争议。不交保险正是此类纠纷的典型表现。
2. 处理途径：对于社会保险纠纷，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，不交保险一般属于劳动争议或社会保险纠纷案由类型。如遇此类问题，劳动者应依法维护自己的权益，通过合法途径解决纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。