因负债被起诉，单位开除员工并停缴社保，对员工确实会产生一定影响。下面我详细为你解释一下：

1. 社保断缴的影响：

   • 医疗保险：社保断缴后，医疗保险将停止使用。这意味着，如果你在此期间生病或需要医疗救助，将无法享受医保待遇，需要自行承担全部医疗费用。
   • 养老保险：养老保险的缴费年限会受到影响，可能导致你未来领取的养老金减少。
   • 失业保险：如果你在被开除后处于失业状态，且社保已断缴，你将无法领取失业保险金。
   • 工伤保险和生育保险：这两个险种通常与在职状态紧密相关，社保断缴后，你将无法享受相关待遇。

2. 对个人信用的影响：

   • 因负债被起诉本身就会对个人信用造成负面影响。如果单位因此开除你并停缴社保，这可能会进一步损害你的信用记录，影响你未来贷款、办信用卡等金融活动。

3. 对就业的影响：

   • 被单位开除并停缴社保后，你在求职时可能会面临一定的困难。一些雇主可能会对你的就业历史和信用记录产生疑虑，从而影响你的就业机会。

4. 法律建议：

   • 如果你因负债被起诉，建议尽快寻求法律帮助，与债权人协商还款计划或寻求其他解决方案，以避免进一步的法律纠纷和损失。
   • 同时，你也可以咨询劳动法律专业人士，了解你在被开除后的权益和可能的救济途径。

总之，因负债被起诉并导致单位开除及社保断缴，会对你的医疗、养老、失业等多个方面产生不利影响。因此，建议你尽快采取措施解决负债问题，并咨询专业人士以维护自己的合法权益。