针对您提出的“单位来京职工信息申报有案底影响吗”这一问题，首先我们需要明确几个关键点：案底的定义、信息申报的范围以及案底对信息申报的可能影响。

1. 案底的定义：

   • 案底通常指的是一个人在法律上的记录，特别是与犯罪或违法行为相关的记录。这些记录可能包括刑事判决、行政处罚、未履行的法律义务等。

2. 信息申报的范围：

   • 单位来京职工信息申报通常涉及职工的基本信息、教育背景、工作经历等。这些信息用于单位管理、人事调配以及可能涉及的社保、公积金等事务。

3. 案底对信息申报的影响：

   • 在大多数情况下，单位进行的信息申报主要是基于职工的工作和身份情况，而不会直接涉及职工的法律记录。
   • 然而，如果职工的案底与其工作性质或职责有直接关系，或者单位有特定的安全、合规要求，那么案底可能会成为信息申报或审核的一个考虑因素。
   • 例如，对于需要高度信用或安全背景的职位（如金融、法务、安保等），单位可能会进行更深入的背景调查，包括查询职工的法律记录。

4. 特殊情况：

   • 如果单位有明确的政策或规定，要求职工必须无犯罪记录或特定类型的法律记录，那么案底将直接影响职工的信息申报和录用。
   • 另外，如果职工的案底涉及未履行的法律义务（如债务、罚款等），这可能会影响其社保、公积金等事务的办理。

综上所述，单位来京职工信息申报是否受案底影响，主要取决于单位的具体要求、职工案底的性质以及案底与工作性质的关联度。在大多数情况下，案底不会直接影响信息申报，但在特定情况下，它可能会成为一个重要的考虑因素。因此，建议在进行信息申报前，先了解单位的具体要求和政策，以便做出准确的申报。